社員持ち回りでブログの更新をはじめます。
更新頻度は月1を目標にのんびり投稿していきたいと思います。
今回は管理部の杉山が社員紹介をお届けします。※2025年1月現在
■代表の仁村（50代）
2022年に代表取締役に就任
これまで主に内装業・管工事業にてキャリアを築いてきました。
部下へ厚い信頼を寄せており、
基本的には部下の自主性に任せるスタイルのマクロマネジメントです。
社員1人1人の自主性の育みとキャリアアップ形成を重要視しています。
部下からの提案や新しい取り組み、最新のツールに対しての”No”がなく、
柔軟に取り入れてくれるため、社内の変化のスピードはかなり早いです。
プライベートではかわいい2人の孫に囲まれ過ごしています。
仕事のモチベーションになっていることはもちろん、
いつまでも元気で若々しくいようと健康への気づかいも怠りません！
■横山（30代）
2023年にST&Rにジョイン
これまで大手メガバンクから戦略コンサル等を渡り歩いてきた超エリート。
もちろん英語もビジネス会話レベルで使用できます。
この業界は未経験ながらも、さすがのキャッチアップ力で短期間で知識を習得し、
入社後即最前線で活躍しました。
これまでのキャリアも相まって、金融からITから社会情勢まで知識の守備範囲が広く、
社内でなんでも屋さんになってしまう一面も。
大学まではラグビーに打ち込み、今でも学生へのラグビー教室に参加するなど、
子供好きで愛嬌のあるラガーマンです。
■鈴木（40代）
2024年末ジョインした新入社員
前職は大手電気設備工事会社に13年間在籍し、
社長のビジョンや事業計画に共感し、鳴り物入りで入社。
中小企業の業務の進め方や自由度に戸惑いながらも、
新しい風を吹き込む存在として頑張っています。
キャンプや釣り、ドライブやツーリングなどアウトドア全般が趣味で、
ST&Rに入社後は、仕事とプライベートの両立を思う存分楽しみ、
新たなライフを楽しみ始めているようです。
■杉山（30代）
2022年にジョイン
前職は大手人材紹介会社にて中途採用のコンサル・事業企画・DX推進を経験。
その経験を活かし、ST&Rではバックオフィス全体を担当。
社員が集中して営業活動に打ち込める職場環境作りや、
プライベートとの両立がしっかりできる制度作りに奮闘中。
スポーツ観戦が趣味で、定期的に休暇を取り北海道へ遠征に行きます。
簡単な紹介となっていて1％ほどしか伝えきれないおりませんが
少数精鋭の実力ある、魅力的なメンバーで構成されています。
弊社に興味のある方、取引先として検討されたい方は
ぜひお問い合わせフォーム、もしくはお電話にてお問い合わせください。
